Lange Zeit standen Unternehmen Leitideen wie Agilität, Kundenorientierung und Digitalisierung eher skeptisch gegenüber. Doch heutzutage ist klar: Diese Aspekte sind essenziell für das Überleben einer jeden Organisation.
Um ein Unternehmen zum Überflieger zu machen, sind neben der Produktqualität vor allem die Qualität der Teams, deren Zusammenarbeit und die Wirkung der Führung entscheidend.
Sie sind nicht allein, wenn Sie sich eine Mannschaft wünschen, die Ihnen vertraut und der Sie vertrauen. Ein Team, mit dem Sie alles erreichen können; mit dem Sie gemeinsam Erfolge feiern können und gefeiert werden!
Entdecken Sie, wie Agilität die Produktivität und Innovationskraft Ihres Unternehmens steigert.
Verbessern Sie Ihre Selbstführung und sehen Sie neue Horizonte durch Leadership Coaching.
Erkennen Sie die Stärken Ihrer Mitarbeitenden und finden Sie die Richtigen durch personalisierte Analysen.
Entfalten Sie Ihr Führungspotenzial und fördern Sie gezielt die Entwicklung Ihrer Führungsteam-Mitarbeitenden.
Open Source Management (OSM) ist eine internationale Struktur von Unternehmern, die praktisches Wissen über die Führung eines Unternehmens durch innovative Werkzeuge und große Emotionen vermitteln.
Unsere Mission ist es, unsere Kunden zum Erfolg zu führen, eine eindrucksvolle Gruppe von Menschen zu schaffen, die ein außergewöhnliches Leben lebt und ihre Träume verwirklicht.
OSM ist ein System von Talentmanagement-Tools für die Rekrutierung, interne Analyse und Talententwicklung. Ein präzises und strukturiertes Ausbildungs- und Entwicklungsprogramm mit einem persönlichen Ansatz, das in einer privaten Business School für herausragende Unternehmer eingesetzt wird.
Der Gründer ist Paolo Ruggeri – ein Unternehmer mit über 30 Jahren Erfahrung, Motivator und Leader, Praktiker und Innovator.
Wenn Sie außergewöhnliche Ergebnisse erzielen wollen, lassen Sie alles hinter sich, was Sie bisher gekannt haben und beginnen Sie Ihre kontra-intuitive Reise noch HEUTE!
Hallo, ich bin Katja Lüdtke. Als Business Beraterin und Coach für Leadership fokussiere ich mich auf die Erhöhung der Motivation und der Produktivität im Unternehmen. So bewirke ich für meine Kunden Unternehmenswachstum. Dabei setze ich auf innovative Instrumente, Entschlossenheit und absolute Hingabe für die Ziele meiner Auftraggeber.
Während meiner zehnjährigen Tätigkeit für ein globales Unternehmen gab mir das innere Bedürfnis, mehr zu bewirken, die Energie, immer neue und umfangreichere Aufgaben zu übernehmen. Die Führungspersonen, die mir das Gefühl und das Feedback von Wertschätzung gaben, haben mich in dieser Zeit gefördert und mir Wachstumschancen eröffnet.
Diese Wertschätzung hatte eine enorme Auswirkung auf mich: Ich arbeitete mit größerer Leidenschaft und Bereitschaft, wuchs über meine persönlichen und beruflichen Grenzen hinaus, war glücklicher, lernte schneller und gab mir selbst viel mehr Anerkennung.
Im zehnten Jahr erhielt ich professionelle Unterstützung von einem Coach, der mir half, das volle Potenzial meiner Fähigkeiten zu erkennen, was mein Selbstvertrauen erheblich stärkte. Daraufhin entschied ich mich, freiberufliche Beraterin und Coach zu werden.
Logistik, Automobil, Online-Einkaufsportale, Finanzen, Gesundheitswesen, Energie. Mein Fachwissen wird Ihnen Mehrwert bringen, wenn Sie zu folgenden Themen Unterstützung suchen:
Meine MISSION: die Unternehmenswelt reicher an Führungskräften und Strukturen zu machen, die Menschen dabei unterstützen, sich zu entfalten und ihr Unternehmen dadurch florieren zu lassen.
Lassen Sie mich Ihnen zeigen, wie Sie Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Ort für Kunden und Mitarbeitende entwickeln können. Meine Inspiration sind erreichte Aha-Effekte und erfolgreich umgesetzte Wow-Projekte, die meinen Kunden eine Sieger-Identität verleihen und stark machen für die Gestaltung der Gegenwart.
Ich höre Ihnen aufmerksam zu, um Ihre Ziele und Herausforderungen zu verstehen und mache mich mit Ihrer Situation vertraut, um Sie gezielt voranzubringen.
Gemeinsam entwickeln und implementieren wir einen maßgeschneiderten Plan, der sowohl innovative Führungspraktiken als auch Strategie und Organisation betrifft.
Gemeinsam beziehen wir die Beteiligten mit ein, aktivieren sie und unterstützen bei der Umsetzung auf allen Ebenen.
Wir messen unmittelbar, welche Auswirkung unsere Aktivitäten auf die Unternehmensergebnisse haben und passen diese, falls nötig, an.
Erfolge feiern gehört dazu! Und auch danach bleibe selbstverständlich immer für Sie erreichbar und begleite Sie gerne auch bei Ihren zukünftigen Vorhaben.
Die Methodik hinter der Analyse zeigt, wie der Bewerber oder der derzeitige Mitarbeiter auf das äußere Umfeld in Bezug auf die Arbeit und die täglichen Gewohnheiten reagiert. Es handelt sich um eine „Momentaufnahme“ der Gewohnheiten und des Business-Potenzials – nicht um einen Persönlichkeitstest.
Ja, es ist zeitaufwendig, da es sich um einen gründlichen Ansatz zur Analyse Ihres Potenzials handelt. Es lohnt sich, diese Zeit zu investieren, um eine Person besser zu verstehen.
Die Fragen werden mehrfach formuliert und ausgewertet, um eine möglichst genaue Beschreibung der analysierten Person zu erhalten. Es gibt auch „Kontrollfragen“, die die Zuverlässigkeit des I-Profiles gewährleisten.
Tatsächlich wurde der I-Profile 2014 in den Vereinigten Staaten mit einem Validitätsfaktor von 0,75 zertifiziert, einem der höchsten auf dem weltweiten Markt.
Im weitesten Sinne dient die Analyse dazu, die Stärken und die verbesserungswürdigen Bereiche einer Person zu ermitteln, damit das Unternehmen feststellen kann, wie viel die Schwächen, sofern vorhanden, potenziell „kosten“ werden. Übersteigen diese Kosten den Nutzen der Einstellung der Person, ist klar, dass sie nicht die beste Wahl ist.
Außerdem gibt der Test Aufschluss über die Stabilität einer Person. Zusammen mit dem Lebenslauf und einem persönlichen Gespräch verschafft uns der Test ein vollständiges Bild und erleichtert den Einstellungsprozess.
I-Profile deckt die Motive hinter den Gewohnheiten auf, was für einen potenziellen Arbeitgeber äußerst wichtig ist.
Die Analyse liefert Ergebnisse zu 18 Eigenschaften, die charakteristisch für erfolgreiche Menschen sind. Das ist ein guter Grund, sich für I-Profile zu entscheiden.
Seine Vorteile haben eine nachhaltige Wirkung auf Ihr persönliches und berufliches Leben.
I-Profile kann in mehreren Varianten bestellt werden – für eine Person oder als Paket von 5, 10 oder mehr Einheiten. Für die Rekrutierung kann I-Profile in Paketen von 10 (oder mehr Einheiten) erworben werden, mit einer Light-Version der Ergebnisanalyse. Setzen Sie sich einfach in Verbindung mit mir.