Kompetenzen stärken, Wachstum fördern

I-Profile: Erkennen Sie die wahren Talente Ihrer Mitarbeitenden

Erst WER – dann WAS!

Mit der Einstellung der passenden Person der Konkurrenz um Längen voraus sein.

I-Profile – eine Brücke zur Verwirklichung von persönlichen und unternehmerischen Zielen.

Was ist I-Profile?

I-Profile ist ein von Personalfachleuten entwickeltes Instrument zur Bewertung und Verbesserung der persönlichen und beruflichen Leistung. Es wurde 2014 in den USA mit einem Validitätsfaktor von 0,75 zertifiziert – einer der höchsten weltweit.

Es handelt sich um einen Fragebogen mit 242 Fragen, der die gegenwärtigen Gewohnheiten einer Person widerspiegelt – das tatsächliche Verhalten der Person, nicht das gewünschte oder bevorzugte Verhalten. Der Test misst die Fähigkeit einer Person, auf beruflicher Ebene erfolgreich zu sein. Wir messen das, was die Person durch ihre Erfahrungen gelernt hat, um zu überleben.

Ein genaues „Röntgenbild“ der Gewohnheiten und des vorhandenen Potenzials.

Gewohnheiten können sich ändern, und ich weiß, wie ich Ihnen dabei helfen kann.

Für wen ist I-Profile geeignet?

I-Profile bietet ein ganzheitliches Verständnis für die Stärken, Motive und Überzeugungen Ihrer Mitarbeitenden und ist ideal, wenn Sie

Wie funktioniert I-Profile?

Analysephase:

Wir verwenden ein Analysetool – einen Online-Fragebogen namens I-Profile, der das tatsächliche Verhalten einer Person bewertet – nicht das gewünschte, nicht das bevorzugte, sondern das tatsächliche Verhalten. Ohne Schubladendenken. Eine genaue „Röntgenuntersuchung“ der aktuellen Gewohnheiten und des Potenzials der Person.

Auswertungsphase:

Dieser Schritt beinhaltet die Auswertung der Fragen und die Erstellung einer Analyse mit einem eingebauten Plausibilitätssystem, um die Zuverlässigkeit der Ergebnisse zu gewährleisten. Die ermittelten Stärken und Entwicklungschancen werden in einem umfassenden Bericht zusammengefasst.

Lieferung der Ergebnisse:

Die Ergebnisse werden besprochen und gemeinsam analysiert, um konkrete Schritte zur Produktivitätssteigerung und persönlichen Weiterentwicklung zu planen.

Roadmap zum Erfolg:

Auf Basis der Analyseergebnisse erfolgt die Erstellung eines individuellen Trainings- und/oder Coachings-Programms, das auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Einmal gestartet, bringt das Programm eine sofortige Veränderung. Bei der Umsetzung sind alle Vorteile der OSM-Methodik auf Ihrer Seite!

Neue Stellen besetzten:

Mithilfe der I-Profile-Analyse können das Potenzial und die Eignung auch von Bewerbern vorab erkannt werden, sodass sich der Aufwand der Rekrutierung und Einarbeitung erheblich reduziert.

Nachhaltige Entwicklung:

Ich gehe den Weg gemeinsam mit Ihnen, messe die Fortschritte und strebe nach noch mehr Wert. Ich bin kein gewöhnlicher Trainingsdienstleister. Ihr Erfolg ist mein Versprechen.

Wachstum und Erfolg:

Ihr persönliches Wachstum führt zu mehr Geschäftserfolg (oder was immer Sie auch anstreben). Unsicherheit und unproduktive Gewohnheiten werden überwunden, Ethik und positives Klima ziehen in Ihr Unternehmen ein, Potenziale werden genutzt, die Kommunikation verbessert sich und die Geschäftsergebnisse wachsen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird immer einfacher. Ihre Motivation und Begeisterung steigen von Tag zu Tag.

Entdecken Sie mit I-Profile den aktuellen Leistungsstand Ihres Teams.

Auf dieser Grundlage können Sie eine Arbeitsumgebung schaffen, in der jeder sein volles Potenzial entfalten kann.

Welche Fähigkeiten werden analysiert?

Organisationsfähigkeit

Misst die Fähigkeit einer Person, bei ihrer eigenen Arbeit oder der Arbeit der ihr zugewiesenen Abteilungen, kurz- und langfristig zu planen, um ihre Ziele zu erreichen. Eine hohe Punktzahl deutet auf Organisationfähigkeit, Ordnung und Präzision, eine klare Sicht auf die Zukunft (wohin wir gelangen wollen) und die Festlegung von Prioritäten hin.

Motivationsfähigkeit

Belastbarkeit

Selbstdisziplin

Zielstrebigkeit

Verkaufstalent

Führungskompetenz

Initiative

Misst das Ausmaß, in dem eine Person glaubt, lösungsorientiert zu sein und das Umfeld, die Situationen und die Menschen um sich herum beeinflussen zu können. Im anderen Extrem wird sie von eben diesem Umfeld, den Situationen und den Menschen beeinflusst, entschuldigt sich oft und hat keine Kontrolle über das Geschehen.

Einfühlungsvermögen

Aufgeschlossenheit

Widerstand gegen Veränderung

Finanzmanagement

Erfolg

Prinzipien

Natürlicher Führungs-Index

Sind Sie bereit, mehr über sich und Ihr Team zu erfahren?

Mit I-Profile finden und fördern Sie nicht nur die passenden Talente, sondern schaffen auch ein positives und produktives Arbeitsumfeld. Entdecken Sie die Vorteile von I-Profile und erleben Sie, wie sich die Effizienz und der Erfolg Ihres Unternehmens nachhaltig steigern lässt.